平台支撑，激发创业活力

 为提升创业者的积极性和创业能力，区组织人事局对入驻企业实行“一户一档”制度，摸清该企业的产业优势和特点，定期开展创业沙龙、创业讲堂、创业行等各种线下活动，帮助创业者快速融入行业，达成业务合作，实现资源互补。此外，我区组织人事局成立孵化基地党支部，积极推动党务活动和孵化服务有机结合，定期开展“周二讲党课”、党员创业竞赛及党员先锋示范评选等活动，充分发挥党员在创业方面的引领作用，进一步营造创业氛围，激发创业活力。

 资源支持，提供精准服务

 积极搭建市场、税务、法律、管理、技术、人才六大资源对接。在市场对接方面，帮助大学生村官成立“正才高新技术服务公司”对接区内服务需求，已为区内2家公司提供了高新企业认定服务；为灵驹生物技术公司提供科技部门对接服务，打通专利申请绿色通道。在运营管理对接方面，依托基地内国家级、省级的创业导师以及邢台本地的企业家组成的专业导师团队，定期开展成功企业案例分析会、创业大咖讲座等活动，帮助企业规范运营管理模式。在人才资源对接方面，每月调查园区企业人才需求，组织开展校企合作、小微企业专场招聘会等活动，打破企业发展人才瓶颈，聘请会计、法律相关专家，设立创业咨询室，帮助初创企业依法依规发展。

 金融帮扶，解决发展难题

 通过政策扶持、银行对接、股权投资三个方面为入驻企业提供金融服务。政策扶持方面，积极宣传和推广政策性补贴及小微企业贷款政策，设专人专岗，确保政策落地，让园区内企业应享尽享。银行对接方面，帮助基地与邢台银行签订了长期合作协议，对园区小微企业优先提供资金支持。股权投资方面，推动基地运营公司设立60万规模的“创智基金”，建立园区独特的风投体系，解决入孵企业融资难题。（河北省邢台经济开发区组织人事局 李志平）